在餐飲品牌VI設(shè)計中，要牢牢把握統(tǒng)一、差異、民族、實施的基本原則。在策劃中餐飲品牌VI在設(shè)計時，必須確保餐飲企業(yè)形象的統(tǒng)一，以實現(xiàn)綜合設(shè)計。同時，為了獲得顧客的認可，其形象必須是一個人性化的原始視覺元素。下面，瘋狂食間餐飲品牌設(shè)計公司帶大家認識下餐飲品牌VI設(shè)計的七大基本要點！

一、風(fēng)格一致

為了在對外宣傳中實現(xiàn)餐飲企業(yè)形象的一致視覺效果，專業(yè)餐飲品牌設(shè)計師應(yīng)選擇統(tǒng)一的設(shè)計理念和宣傳渠道，標(biāo)準(zhǔn)化餐飲品牌VI設(shè)計中各種元素的整合和設(shè)計，使個性化的餐飲企業(yè)綜合信息能夠以集成的方式呈現(xiàn)，并在未來的餐飲企業(yè)發(fā)展中得到維護。長期使用，不會輕易修改當(dāng)前VI設(shè)計。統(tǒng)一的餐飲企業(yè)理念和設(shè)計風(fēng)格不僅可以加強餐飲企業(yè)形象，而且可以確保信息的快速有效傳遞。

二、加強視覺沖擊

為了得到顧客的肯定，餐飲企業(yè)的形象必須具有獨特的魅力，因此，餐飲品牌VI設(shè)計的視覺元素也必須是個性化的和不同的。餐飲品牌設(shè)計師通過一些藝術(shù)手段，如色彩搭配、抽象圖形應(yīng)用等，達到加強視覺影響的效果，但在顧客心中，不同的餐飲企業(yè)或機構(gòu)具有不同的形象特征，因此設(shè)計師同時加強視覺元素，也應(yīng)考慮餐飲企業(yè)特征作為設(shè)計的起點，突出與其他餐飲企業(yè)的差異，加強餐飲企業(yè)的溝通。

三、強調(diào)個性化

餐飲品牌VI設(shè)計的人性化意味著實現(xiàn)技術(shù)與人之間的和諧關(guān)系。簡單來說，就是餐飲企業(yè)根據(jù)對顧客生活習(xí)慣的掌握來發(fā)展餐飲品牌VI設(shè)計，使其每一個功能都能盡可能滿足消費者的功能需求和心理需求，餐飲品牌VI設(shè)計不僅適用于公眾，而且對內(nèi)部人員也有同樣的影響。通過人性化的餐飲企業(yè)理念，聚集餐飲企業(yè)內(nèi)部人員的力量，共同努力。只有當(dāng)餐飲品牌設(shè)計師了解人性的自然屬性和社會屬性時，他們才能有效地傳播信息和內(nèi)部控制管理復(fù)雜的消費概念和員工的態(tài)度。

四、增強民族個性

很多成功的餐飲品牌VI在設(shè)計中，我們發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的餐飲企業(yè)形象塑造離不開民族文化的支撐。有許多類型的文化，如當(dāng)?shù)氐姆b文化、食品文化、生活習(xí)慣、建筑風(fēng)格等，可以作為建立餐飲企業(yè)形象的參考。為了增強自己的民族個性，我們必須以弘揚自己的民族文化優(yōu)勢為核心，具有數(shù)千年歷史的中國文化將是創(chuàng)作過程中無窮無盡的靈感來源，有利于我們塑造具有中國特色的餐飲企業(yè)和品牌形象。

五、可實施性

實施是指餐飲企業(yè)的設(shè)計和策劃餐飲品牌VI設(shè)計可以在社會外部和餐飲企業(yè)內(nèi)部有效運行，只有方便運行，發(fā)揮其主要作用，大家在策劃餐飲品牌VI設(shè)計的早期階段，我們將對餐飲企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的道路進行詳細的討論，并將進行詳細的討論。餐飲品牌VI設(shè)計在餐飲企業(yè)的各個經(jīng)營范圍中，以解決餐飲企業(yè)問題為主題，充分發(fā)揮餐飲企業(yè)問題的作用，餐飲品牌VI設(shè)計的價值，避免其成為餐飲企業(yè)和品牌的裝飾。

六、符合美學(xué)

美學(xué)是指人們對事物客觀存在的經(jīng)驗和態(tài)度，以及對事物的直接感受和對事物的整體評價。好的美學(xué)會受到人們的贊揚和背誦。符合餐飲企業(yè)的審美標(biāo)準(zhǔn)VI設(shè)計的重要特征之一。這里的審美標(biāo)準(zhǔn)不僅指外部結(jié)構(gòu)的美，還指VI設(shè)計的內(nèi)涵價值。餐飲品牌設(shè)計師通過簡化等方式對設(shè)計內(nèi)容進行細化，使設(shè)計內(nèi)容得以細化VI為了滿足餐飲企業(yè)精神的需要，滿足一定的審美標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計簡單明了。

七、嚴(yán)格要求原則

餐飲品牌VI設(shè)計可以激發(fā)員工的拼搏精神，糾正員工的偏見和不良習(xí)慣，傳遞餐飲企業(yè)的文化精神，凝聚餐飲企業(yè)的內(nèi)在力量。正如上面提到的，通過餐飲品牌VI設(shè)計的視覺和概念交流可以產(chǎn)生餐飲企業(yè)的行為方式和商業(yè)戰(zhàn)略，建立可靠的餐飲企業(yè)形象。這些精神因素使企業(yè)內(nèi)部人員對餐飲企業(yè)有一種歸屬感和認同感，并真誠相信上級的指導(dǎo)，有利于餐飲企業(yè)的內(nèi)部控制和管理。這將有助于大大提高就業(yè)和產(chǎn)品質(zhì)量，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

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