知名基金經(jīng)理高楠去向定了！將加盟這只“黑馬”基金，看中了什么？老東家這樣回應(yīng)

時間：2023-02-04 08:55:55來源：food欄目：餐飲美食新聞閱讀：

　　高度市場化的公募基金行業(yè)，高管及基金經(jīng)理變動已是業(yè)內(nèi)常態(tài)，不過個人系公募恒越基金權(quán)益投資部總監(jiān)、總經(jīng)理助理高楠的離任還是吸引了市場諸多目光。

恒越基金近期公告稱，基金經(jīng)理高楠因個人原因離任。高楠于2020年4月加盟恒越，并在2021年躋身“一線”，多只基金業(yè)績排名靠前，管理規(guī)模最高達(dá)120億元以上，撐起了恒越基金大半江山。

對于高楠的下一站，券商中國記者從多位知情人士處獲悉，高楠將加盟永贏基金擔(dān)任基金經(jīng)理。永贏基金被業(yè)內(nèi)視為“黑馬”基金公司，成立尚未滿10年，權(quán)益投資已嶄露鋒芒。該公司員工平均年齡為 “90后”，董事長馬宇暉是“80后”，自帶最年輕基金公司董事長的標(biāo)簽。

回顧2022年，基金經(jīng)理變更頻繁，共有325位公募基金經(jīng)理離職，與2021年相比再創(chuàng)新高。部分知名基金經(jīng)理離職后選擇奔私，也有部分仍在公募行業(yè)發(fā)展，大多數(shù)知名基金經(jīng)理進(jìn)入新東家后發(fā)行的新產(chǎn)品首募成績都不錯，展現(xiàn)了較強(qiáng)的個人號召力。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，人員流動是公募行業(yè)競爭力和活力的體現(xiàn)，投資者可以著重觀察投研團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力，在此基礎(chǔ)上作出投資決策。

恒越基金已盡力挽留

對于高楠的離任，恒越基金相關(guān)人士回應(yīng)券商中國記者，“優(yōu)秀的投研人才尤其是主動管理權(quán)益類基金經(jīng)理，是市場的稀缺資源，會受到行業(yè)其他機(jī)構(gòu)的關(guān)注和招攬邀請已逐漸常態(tài)化。可能高楠考慮換個環(huán)境在更大平臺上發(fā)展，職業(yè)發(fā)展跳槽是正常的人生選擇，每個人的追求不同，是多方因素綜合影響，公司充分尊重高楠的意愿?！?/p>

上述人士表示，恒越基金對高楠的離職深感惋惜，并盡力做了挽留，但仍尊重個人職業(yè)發(fā)展的任何追求選擇，并祝愿高楠在新平臺上發(fā)展順利。據(jù)悉，恒越基金為高楠努力提供了業(yè)內(nèi)具備競爭力的薪酬待遇，給予了股權(quán)激勵，并在2022年8月將高楠升任為公司總經(jīng)理助理。

截至2022年末恒越基金投研團(tuán)隊(duì)已超30人、接近該公司員工總數(shù)的40%，目前該公司總經(jīng)理黃小堅(jiān)親任投資總監(jiān)，共有8位公募基金經(jīng)理和2位擬任專戶投資經(jīng)理，超過10位投研骨干平均從業(yè)年限達(dá)12年；另有10余位行業(yè)研究員、2位固收研究員、1位宏觀策略研究員和6位交易員。

在離任公告中，高楠管理的多只基金產(chǎn)品分別由趙小燕、王曉明、陳思遠(yuǎn)、趙炯接任。公開資料顯示，趙小燕現(xiàn)任公司研究總監(jiān)，曾就職于平安證券、華泰資管等公司，2021年8月份開始擔(dān)任恒越藍(lán)籌精選基金經(jīng)理，目前管理規(guī)模為54.23億元。

王曉明2022年3月份開始擔(dān)任公募基金經(jīng)理，此前曾在興業(yè)證券、長江資管等公司擔(dān)任研究員，并在淳厚基金擔(dān)任基金經(jīng)理。

陳思遠(yuǎn)在2021年7月加入恒越基金，在2022年11月25日被增聘為恒越成長精選的第二基金經(jīng)理，和高楠一起管理該基金。趙炯2021年8月份加入公司，將接任高楠管理恒越內(nèi)需驅(qū)動。

成立于2017年9月的恒越基金是一家個人系公募，作為次新基金公司，業(yè)務(wù)發(fā)展過程中無疑會面臨品牌知名度有限、技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)營成本高、渠道拓展困難等諸多困境，可謂“夾縫中”求生存謀發(fā)展。如今公司“頂梁柱”高楠的離任，是對公司步入全新發(fā)展階段的再一次考驗(yàn)，恒越基金將交出一份怎樣的“答卷”，未來的投資業(yè)績才是最終檢驗(yàn)。

新銳公募永贏招攬賢才

高楠的下一站去向，券商中國記者從多位消息人士處獲悉，高楠將加盟永贏基金擔(dān)任基金經(jīng)理。

　　永贏基金成立于2013年11月，目前股東方為寧波銀行和華僑銀行，各自持股71.49%和28.51%，是國內(nèi)第15家銀行系公募基金公司。

永贏基金董事長馬宇暉是最年輕的公募基金董事長，他將公司未來10-15年的發(fā)展對標(biāo)行業(yè)“頭部”資產(chǎn)管理公司，“頭部”的定義包括幾大要素：產(chǎn)品線齊全，投研團(tuán)隊(duì)內(nèi)生培養(yǎng)，公司內(nèi)部對于“客戶第一”的價值觀充分認(rèn)可，在行業(yè)具備一定影響力。

目前永贏基金副總經(jīng)理兼權(quán)益投資總監(jiān)為李永興，他于2017年加盟永贏，北大金融學(xué)碩士，16年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的基本面分析和宏觀解析能力，擁有行業(yè)少有的自上而下資產(chǎn)配置能力以及穩(wěn)健的投資風(fēng)格。與此同時，作為在行業(yè)里摸爬滾打多年的老將，李永興既有很好的行業(yè)全局視野，又有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

“縱觀行業(yè)過去20余年的發(fā)展，眾多基金公司起起落落，核心的變化就在于投研實(shí)力的變化，如果想成為一家長期具備競爭力的基金公司，投研肯定是核心。對我們來說，不僅需要有當(dāng)打的投研人員，還需要有穩(wěn)定的培養(yǎng)機(jī)制充實(shí)后備力量，這才能決定公司的長期戰(zhàn)斗力。”李永興曾對券商中國記者表示。

李永興認(rèn)為，永贏是輕裝上陣，任重道遠(yuǎn)。“這個階段首先要對標(biāo)最好的資管公司，要學(xué)會審視我們的研究員跟頂級研究員有多大的差距，我們的基金經(jīng)理有多大差距，作為團(tuán)隊(duì)管理者，我跟頂級公司的管理者有怎樣的差距，去逐步縮小差距，再考慮銷售投研的一體化配合，整體團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)的能力提升?！?/p>

　　高楠的加盟，將為永贏基金權(quán)益投資再添關(guān)鍵人才，也助力永贏基金向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

銀河數(shù)據(jù)顯示，截至2022年三季度末，永贏基金非貨幣公募管理規(guī)模為2299億，全市場排名22，較2021年末新增超460 億。權(quán)益產(chǎn)品線日臻完善，投資風(fēng)格基本全覆蓋，累計(jì)發(fā)行權(quán)益基金37只。從業(yè)績上看，海通數(shù)據(jù)顯示，截至2022年三季度末，永贏基金最近三年權(quán)益類資產(chǎn)收益率為63.11%，排名行業(yè)前36%。

　　近年來，永贏基金權(quán)益業(yè)務(wù)快速發(fā)展，并于2022年成立香港子公司（永贏國際資產(chǎn)管理有限公司），獲批合格境內(nèi)機(jī)構(gòu)投資者（QDII）資格，進(jìn)一步完善了境外布局。

過去一年離任基金經(jīng)理人數(shù)創(chuàng)新高

在剛剛過去的2022年，基金公司的基金經(jīng)理變更非常頻繁。有不少公司增聘了基金經(jīng)理，也有不少公司有基金經(jīng)理離開。統(tǒng)計(jì)顯示，2022年，共有325位公募基金經(jīng)理離職，與2021年的323位相比再創(chuàng)新高。

具體來看，2022年，嘉實(shí)基金、華夏基金、博時基金、國君資管、匯添富基金、鵬華基金、富國基金等機(jī)構(gòu)新聘的基金經(jīng)理人數(shù)較多。嘉實(shí)基金的新聘基金經(jīng)理達(dá)到了31人，華夏基金的新聘基金經(jīng)理也有29人。與此同時，2022年內(nèi)，工銀瑞信基金的離任基金經(jīng)理達(dá)9人，其次是嘉實(shí)基金，離任8位基金經(jīng)理，鵬華基金、廣發(fā)基金和博時基金也都有7位基金經(jīng)理離任。

從基金經(jīng)理的變動率來看，小型公募和部分外資公募的基金經(jīng)理變動最為頻繁，基金經(jīng)理流動率較低的則是部分中型公募。對此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，頭部公募的基金經(jīng)理有渠道和宣發(fā)優(yōu)勢，容易樹立自己的個人品牌，因此也容易得到更多的外部發(fā)展機(jī)會，反而不會成為行業(yè)內(nèi)最穩(wěn)定的從業(yè)群體；小型公募可能因?yàn)槠脚_未來的發(fā)展前景不太明朗，或者待遇較低，使得員工產(chǎn)生較高的流動性；外資公募參與中國公募市場的時間不長，需要一定的磨合以適應(yīng)本土規(guī)則，如何選擇適合外資風(fēng)格又熟悉本土市場的基金經(jīng)理，也是外資機(jī)構(gòu)的一門必修課。

　　回看2022年，離職的基金經(jīng)理中不乏曾經(jīng)的“頂流”或者大眾認(rèn)可度較高的基金經(jīng)理，這些大咖的離職去向也非常多樣化。

比較主流的去向是“公奔私”。比如，2022年，業(yè)界頗為關(guān)注的董承非、周應(yīng)波等知名基金經(jīng)理選擇離開公募行業(yè)，加入私募。董承非加入睿郡資產(chǎn)，任公司管理合伙人、首席研究官。周應(yīng)波成立運(yùn)舟資本，任法定代表人、董事長，林森和崔瑩加入勤辰資產(chǎn)，分別任合伙人、投資經(jīng)理。招商證券研究所曾指出，大部分“公奔私”的基金經(jīng)理會選擇自主創(chuàng)業(yè)，占比約七成，其余少部分會選擇加盟。

不少基金經(jīng)理在“公奔私”后持續(xù)在新公司發(fā)揮著自己的影響力。去年5月，董承非奔私后的首批私募產(chǎn)品發(fā)行，募集金額達(dá)45億元。無獨(dú)有偶，去年8月，周應(yīng)波奔私后的首批新產(chǎn)品在募集首日就大賣超30億元，運(yùn)舟資本從產(chǎn)品宣傳期開始，僅用了三個月時間就邁入了“百億私募”陣營。

也有部分基金經(jīng)理選擇“公奔公”，繼續(xù)留在公募行業(yè)發(fā)展事業(yè)。2022年，有多位知名基金經(jīng)理調(diào)動了公司，比較有影響力的包括趙詣、張雪、閆思倩、魏曉雪等。其中，趙詣離職農(nóng)銀匯理基金，加入泉果基金；張雪離開摩根士丹利華鑫基金，加入廣發(fā)基金；閆思倩離開工銀瑞信基金，加入鵬華基金；魏曉雪離職光大保德信基金，加入外資公募路博邁基金。

“公奔公”的基金經(jīng)理也展現(xiàn)了強(qiáng)大的市場號召力。去年7月，被稱為“新能源一姐”的閆思倩加入鵬華基金后發(fā)行了首只產(chǎn)品，募資規(guī)模超31億元。去年10月，2020年的公募“四冠王”趙詣發(fā)行了加入泉果基金后的首只產(chǎn)品，該產(chǎn)品的首募金額達(dá)到了99.07億元。

對于基金經(jīng)理離職人數(shù)創(chuàng)新高一事，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，近幾年，公募行業(yè)無論是高管還是基金經(jīng)理，變動率相比前幾年都有明顯提升。整體而言，這是行業(yè)規(guī)模做大，活力增強(qiáng)的體現(xiàn)。應(yīng)該看到，在部分出色的從業(yè)人員離開公募行業(yè)的同時，也有不少優(yōu)秀的泛金融從業(yè)人員加入這一隊(duì)伍，而另一些從業(yè)人員在職業(yè)調(diào)動時也仍選擇留在公募行業(yè)，足見行業(yè)本身仍具備較強(qiáng)的吸引力。

在他看來，吸引優(yōu)質(zhì)人才是公募機(jī)構(gòu)保持競爭力的關(guān)鍵因素之一。行業(yè)人員變動加劇，人才競爭激烈，對每家基金公司都是挑戰(zhàn)。不過，人才流動目前已經(jīng)趨于常態(tài)化，投資者也可以以平常心對待變動，側(cè)重關(guān)注公司投研團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。

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