講一講自己的親身經(jīng)歷吧，3月份，26日?qǐng)?bào)道，辦健康證，27日接受培訓(xùn)，入住宿舍，28日下午提桶跑路。

講一講這邊的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)

缺點(diǎn)

第一點(diǎn) 住宿環(huán)境

能讓一個(gè)不是特別愛(ài)干凈的人進(jìn)門(mén)的時(shí)候感覺(jué)無(wú)從落腳衛(wèi)生間的洗漱池上面有一層上有有一層不明的黃色涂料，馬桶的情況就更加不必說(shuō)了個(gè)人感覺(jué)，這個(gè)地方就像是一個(gè)常年沒(méi)有打掃的公共廁所。臥室的環(huán)境也不是很樂(lè)觀大床擠著小床明明比較大的空間，但是里面卻擺滿(mǎn)了層層疊疊，錯(cuò)綜復(fù)雜的貨物。明明也就住著那么幾個(gè)人，卻把這個(gè)地方整得像一個(gè)貨倉(cāng)一般，都是灰。培訓(xùn)時(shí)據(jù)說(shuō)會(huì)檢查員工宿舍環(huán)境呢。真的嗎，我不信。

由住宿環(huán)境所衍生的其他問(wèn)題。宿舍的隔音效果是非常差的，但是偏偏他們的宿舍門(mén)一打開(kāi)就是舍友的門(mén)晚上要上廁所的時(shí)候呢，你一開(kāi)門(mén)，看到的就是舍友的床，這個(gè)時(shí)候就容易吵醒到舍友，但是沒(méi)有辦法，另一個(gè)舍友的床邊是另一道門(mén)打開(kāi)這道門(mén)才可以出去上廁所。這種情況主要針對(duì)住宿住在最里邊的人。他們的工作時(shí)間是錯(cuò)開(kāi)的，兩點(diǎn)到晚上11點(diǎn)?；蛘咴缟衔妩c(diǎn)至下午14點(diǎn)。當(dāng)你工作回來(lái)的時(shí)候，也許別人正在休息。但這個(gè)時(shí)候你是需要洗漱的?？墒侨绻阆词Ｏ匆路蛘咭帐捌渌?。就會(huì)打擾到你的舍友。我認(rèn)為這樣很容易發(fā)生矛盾。更何況。在培訓(xùn)的時(shí)候公司有提到狼性文化和PK文化， 我也不明白為什么要為了3000多塊錢(qián)，還需要搞什么pk。真他媽太搞笑了。

第二點(diǎn) 薪資

底薪3600塊。其中包括2250+850。我真的不明白，這樣的3600塊，真的可以叫底薪嗎？想要漲工資。次年一月+50（必須是第一月），第六年可以+100。嗯仔細(xì)算一算就知道工作了六年后工資其實(shí)也沒(méi)有多少。

第三點(diǎn) 奶吧組織文化

參加培訓(xùn)的時(shí)候就感覺(jué)嗯，他們的ppt做得非常的差。有很多內(nèi)容都讓人感覺(jué)自相矛盾。沒(méi)有邏輯。我真的不知道是誰(shuí)編的。舉個(gè)例子，建立白+黑，6+1的工作模式：白天求生存，晚上求發(fā)展。。。。。我笑了。

優(yōu)點(diǎn)

食品新鮮，不新鮮的都扔了?？蛻?hù)就是上帝，服務(wù)態(tài)度相當(dāng)好（不敢不好，那么點(diǎn)工資再扣，還活不活了⊙ω⊙）

em...我知道的就這些嘍

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